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同忻煤矿公司以一流党建引领矿井高质量发展 -博狗游戏平台官方

2020-06-29 来源: 同煤网站

  新时代新要求,新征程新篇章。同忻煤矿公司党委紧紧围绕矿井安全生产,坚持“主动融入,强化职能,发挥作用”的党建工作思路,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力,以高质量党建工作推动企业高质量发展。2019年,煤炭产量再创新高,原煤成本全年同比下降6个百分点,小煤柱开采全面应用,综放工作面全部实现智能化开采……
  在圆满完成各项工作任务的同时,同忻煤矿公司先后荣获了煤炭工业特级安全高效矿井、山西省“五一”劳动奖状、省属企业文明单位标兵、省级煤矿安全文化建设示范企业等荣誉,并被纳入山西省能源革命建设的10座智能煤矿建设试点序列。

抓学习 提能力 铸牢党建之魂

  同忻煤矿公司党委坚持以党的政治建设为统领,认真组织开展了党的十九届四中全会精神、“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示等学习宣贯活动,党委班子成员、理论骨干成员深入基层宣讲90多次,进一步凝聚发展合力。
  为了确保学习效果,同忻煤矿公司党委深入推行“互联网+党建”模式,按照集团公司“8+6”党建工作要求,全力打造同忻宣传“3+N”模式,充分运用同忻简报、同忻之声、微信平台、学习强国APP等平台,组织理论学习、讲述同忻故事,形成线上线下联动,党群互融互促的工作格局。
  同时,该公司还创新开展了“三基建设”提升月活动,通过举办支部书记政治理论和业务能力提升班,开展如何做好新形势下煤矿基层党支部书记研讨,不断提升基层党支部书记的工作业务水平。通过“一个支部一个方案”、红旗党支部与其他党支部“结对子”等方式,对特色支部创建工作进行详细规划,有力提升了全矿党建工作水平。

强管理 抓安全 扎实党建之根

  同忻煤矿公司党委积极推进党建工作与安全生产深度融合,围绕安全高效生产、效益效率提升、智能化矿井建设等重点工作,严格落实安全工作“一岗双责、党政同责、失职追责”的要求,坚持不懈开展安全教育,严厉追责问责,强化督导落实,大力推进标准化建设,全面提升了矿井安全管理水平。
  该公司深入开展党政一体化考核工作,通过优化完善党政一体化考核体系,将一体化考核延伸到了党组、班组、党员及员工群众,促进了党建与经济工作的深度融合。此外,在基层区队党支部,党小组、党员通过“党员示范岗”“同忻安全行”“让党徽闪亮”等活动,进班组、盯现场、查隐患、保生产,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,进一步稳固了安全发展的根基。

育人才 强作风 夯实党建之基

  同忻煤矿公司党委大力培养任用“综合性”优秀人才,在发展党员过程中,坚持“侧重一线、倾斜骨干”,严把党员入口关,严格执行集团公司“1311”选人用人标准,优化干部配置。严格党员发展程序,在保证党员质量的同时,党员队伍逐步壮大;通过严把干部选拔任用关、严格选拔任用程序,规范后备干部管理制度,使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化轨道,培育出一批有担当有作为的新时代优秀党员干部。
  该公司党委坚持以党的政治建设为统领,严明党的政治纪律和政治规矩,始终旗帜鲜明讲政治,严格落实党风廉政建设“两个责任”,明确了矿党委8个方面37项主体责任和纪委5个方面29项监督责任。公司领导坚持带头转作风,引导党员干部“爱党、爱国、爱企、爱家”,严格落实集团公司“二十个坚持”“二十个必须”工作要求,并按照集团公司狠刹“十种不良风气”等纪律要求,多次开展专项督查工作和宣传教育活动,累计开展党风廉政教育16次,受教育人数达到2400人次,营造了风清气正的工作环境。

惠民生 保稳定 牢记党建之本

  同忻煤矿公司把涉及职工切身利益的事情,都当做头等大事来抓。为保障员工身体健康,为员工提供的免费体检中增加了体检项目;升级员工餐厅,提高食堂饭菜质量、卫生水平和服务水平;实施了大病救助、爱心互助工程,并扩大了扶贫送温暖范围,使广大员工充分感受到了企业党政的关爱。特别是在新冠肺炎疫情防控工作中,广大党员干部严把疫情输入关,坚持为全矿员工测量体温、建立台账,送菜送面送关怀。在稳定工作中,为切实了解掌握员工所想所盼,设立了党委书记、董事长接访专线,并以“走出去、请进来”、变上访为下访等形式,坚持政工干部入户走访,为员工群众答疑解惑、办实事,确保矿区和谐稳定。
  在党建工作引领下,同忻煤矿公司提前10天圆满完成了今年上半年安全生产等各项指标任务,到6月底,预计精煤外运超计划5.8%,经营利润增盈5.9%,其它各项指标全面飘红,圆满实现了2020年时间任务“双过半”。(胡雅琼 责编 郝倩倩)

 

 
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